Gestion du Stress en Entreprise

Il est, malheureusement, bien connu, que les facteurs de Stress en Entreprise sont très nombreux : travail excessif, demande de résultats toujours plus hauts, relation avec les collègues, manque de sommeil, problèmes familiaux, …

Cela se traduit, la plupart du temps, par un « Burn-Out » », l’explosion, le ras-le-bol, la dépression, l’irritabilité, des insomnies, voir le suicide et surtout un absentéisme en constante progression.

Les chiffres

  • 27 % des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail
  • Le stress arrive en 3ème position des problèmes de santé au travail après les douleurs du dos, les troubles musculosquelettiques (enquête de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail 2005)
  • Aucun secteur d’activité n’est épargné

Conséquences pour l’Entreprise :
Le stress au travail désorganise les entreprises et les collectifs de travail. Dans les entreprises où le stress est élevé, on peut ainsi noter :

une augmentation de l’absentéisme et du turn over,
des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés,
des accidents du travail,
une démotivation, une baisse de créativité,
une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons,
une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail
des atteintes à l’image de l’entreprise…

Coût du stress :
En raison de ses conséquences sur le fonctionnement (absentéisme, turn over, perte de productivité….), le stress coûte cher à l’entreprise. Plusieurs études ont montré qu’il est « rentable » pour les entreprises d’investir dans la prévention du stress au travail : les coûts des mesures de prévention collective sont amortis assez rapidement (de l’ordre d’une année).

Le coût de l’absentéisme pour une entreprise représente de très grosses sommes dans une année et peuvent mettre en péril la pérennité de la Société.
Le stress au travail représente un véritable problème de santé public touchant aujourd’hui des millions de personnes.

Le stress coûte cher également à la collectivité et à la société en général.

Au niveau européen, le coût du stress d’origine professionnelle est estimé à environ 20 milliards d’euros par an (si l’on part de l’hypothèse qu’au moins 10 % des coûts des problèmes de santé liés au travail ont un rapport avec le stress au travail). De plus, le stress serait à l’origine de 50 à 60 % de l’ensemble des journées de travail perdues (d’après une enquête de 1999 faite par l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail dans les 15 Etats membres).

Une étude réalisée en France estime que le coût direct et indirect du stress peut être évalué entre 830 et 1 656 millions d’euros par an, ce qui équivaut à 10 à 20 % du budget de la branche accidents du travail / maladies professionnelles de la Sécurité sociale. Il s’agit d’une estimation a minima ne prenant en compte qu’un seul facteur de stress (étude de l’INRS faite en 2005).

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Le module « Gestion du Stress en Entreprise » peut se faire dans vos locaux, par groupe de 6 à 8 personnes et par demi-journées.

Me consulter pour établir un devis.

 

Patricia HUYN VAN PHUONG

Relaxologue, Hypno-addictologue, Sexothérapeute

57 avenue des Montils – 37400 AMBOISE – Indre et Loire

Tél 06 01 71 98 41

Email : patricia.huyn@gmail.com